Significado de intercultural | Sinónimos y oraciones con ejemplos de uso de intercultural
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Significado de «intercultural»

Intercultural se refiere a la interacción y el intercambio de valores, costumbres, tradiciones, conocimientos y expresiones artísticas entre diferentes culturas.

Destaca la importancia de reconocer, respetar y valorar la diversidad cultural para promover la convivencia pacífica y enriquecedora entre comunidades de origen cultural diverso.

También describe las relaciones y procesos entre personas o grupos de distintos trasfondos culturales, fomentando la comprensión mutua y el diálogo intercultural.
intercultural: Disfrutamos mucho de la comida en el evento intercultural.
 


Tabla de contenido


Definición de intercultural

  1. adj. Intercultural es un adjetivo que hace referencia a la interacción y el intercambio de valores, costumbres, tradiciones, conocimientos y expresiones artísticas entre diferentes culturas.

    Este concepto resalta la importancia de reconocer, respetar y valorar la diversidad cultural, promoviendo así la convivencia pacífica y enriquecedora entre comunidades de origen cultural diverso.

    El término intercultural también se utiliza para describir las relaciones y los procesos que tienen lugar entre personas o grupos provenientes de distintos trasfondos culturales, fomentando la comprensión mutua y el diálogo intercultural.
Actualizado: 30/11/2023
Autor: Leandro Alegsa


Ejemplos de oraciones con intercultural (y derivados)
« La competencia de baile intercultural fue muy emocionante. »

intercultural: La competencia de baile intercultural fue muy emocionante.
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« Disfrutamos mucho de la comida en el evento intercultural. »

intercultural: Disfrutamos mucho de la comida en el evento intercultural.
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« Participar en actividades interculturales amplía nuestra perspectiva del mundo. »
(de intercultural | plural)
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Preguntas de los visitantes
  • ¿Qué diferencia hay entre un diálogo intercultural y un diálogo multicultural?

    Nombre: Mateo - Fecha: 30/11/2023

    Hola, me podrían ayudar a despejar una duda que tengo? ¿Podrían explicarme cuál es la distinción entre un diálogo intercultural y un diálogo multicultural? ¡Gracias!

    Respuesta
    El diálogo intercultural se refiere a la interacción y el intercambio de ideas, valores y prácticas entre personas de diferentes culturas, con el objetivo de promover la comprensión mutua y la cooperación. Se centra en el reconocimiento y la valoración de la diversidad cultural, así como en la búsqueda de puntos en común y la construcción de puentes entre las culturas.

    Por otro lado, el diálogo multicultural se refiere a la coexistencia de diferentes culturas en un mismo entorno, sin necesariamente implicar un intercambio activo o una interacción significativa entre ellas. En este caso, se reconoce la diversidad cultural, pero no necesariamente se promueve un diálogo profundo o una comprensión mutua entre las culturas presentes.

    En resumen, el diálogo intercultural implica un intercambio activo y constructivo entre culturas, mientras que el diálogo multicultural se refiere más a la coexistencia de culturas en un mismo espacio.


    Sugiero leer:

    Definición de diálogo
    Definición de interacción
    Definición de intercambio
    Definición de comprensión
    Definición de diversidad
  • ¿Cuáles son los principales obstáculos que surgen al trabajar en equipos interculturales y cómo se pueden abordar?

    Nombre: Manuel - Fecha: 30/11/2023

    ¡Hola! Me gustaría saber cuáles son los desafíos más comunes al colaborar con equipos de diferentes culturas y qué estrategias se pueden implementar para superarlos. ¡Gracias!

    Respuesta
    Los equipos interculturales pueden enfrentar varios obstáculos, como diferencias en la comunicación, estilos de trabajo, valores, creencias y normas culturales. Estos obstáculos pueden dificultar la colaboración efectiva y la toma de decisiones.

    Para abordarlos, es importante fomentar la sensibilidad cultural, la empatía y la apertura a diferentes perspectivas.

    La comunicación clara y la disposición a aprender de las diferencias culturales son fundamentales.

    Además, la formación en competencia intercultural y el establecimiento de normas y procesos claros para la toma de decisiones pueden ayudar a superar estos obstáculos y promover la eficacia en los equipos interculturales.


    Sugiero leer:

    Definición de obstáculo
    Definición de comunicación
    Definición de estilo
    Definición de valor
    Definición de creencia
  • ¿Qué estrategias o herramientas se pueden implementar para fomentar la comunicación efectiva en equipos interculturales?

    Nombre: Esteban - Fecha: 30/11/2023

    ¡Hola! Estoy interesado en cómo mejorar la comunicación en equipos interculturales. ¿Podrían sugerirme estrategias o herramientas efectivas para lograr una comunicación exitosa en este tipo de equipos? ¡Gracias!

    Respuesta
    Para fomentar la comunicación efectiva en equipos interculturales, se pueden implementar diversas estrategias y herramientas, como:

    1. Sensibilización intercultural: Promover la comprensión y el respeto por las diferencias culturales, a través de talleres, charlas o actividades que ayuden a los miembros del equipo a entender y valorar las distintas perspectivas culturales.

    2. Formación en competencia intercultural: Brindar a los miembros del equipo herramientas para comprender y adaptarse a diferentes estilos de comunicación, normas sociales y valores culturales.

    3. Uso de tecnologías de comunicación: Emplear herramientas digitales que faciliten la comunicación, como videoconferencias, plataformas de mensajería instantánea y redes sociales internas, para superar barreras geográficas y horarias.

    4. Establecimiento de normas de comunicación claras: Definir reglas y protocolos de comunicación que consideren las diferencias culturales, para evitar malentendidos y conflictos.

    5. Uso de intérpretes o traductores: En caso de que los miembros del equipo hablen diferentes idiomas, contar con servicios de interpretación o traducción para garantizar una comunicación fluida.

    6. Fomento de la empatía y la escucha activa: Promover la comprensión y el interés por las experiencias y perspectivas de los demás, a través de prácticas que fomenten la empatía y la escucha atenta.

    7. Feedback y retroalimentación constante: Establecer mecanismos para que los miembros del equipo puedan expresar sus opiniones, recibir retroalimentación y resolver posibles malentendidos de manera constructiva.

    Estas estrategias y herramientas pueden contribuir a crear un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo en equipos interculturales, promoviendo una comunicación efectiva y respetuosa.


    Sugiero leer:

    Definición de comunicación
    Definición de equipo
    Definición de estrategia
    Definición de herramienta
    Definición de sensibilización
Fuentes bibliográficas y más información de intercultural:
Análisis de intercultural

Usos de intercultural

Se emplea como: adjetivo

¿Cómo separar en sílabas intercultural?

in-ter-cul-tu-ral
La palabra intercultural tiene 5 sílabas.

¿Dónde tiene acentuación intercultural?

Tiene su acento prosódico (sin tilde) en la sílaba: ral
Tipo de acentuación de intercultural: Palabra aguda (también oxítona).

Cantidad de letras, vocales y consonantes de intercultural

Palabra inversa: larutlucretni
Número de letras: 13
Posee un total de 5 vocales: i e u u a
Y un total de 8 consonantes: n t r c l t r l

¿Es aceptada "intercultural" en el diccionario de la RAE?

Ver si existe en el diccionario RAE: intercultural (RAE)

Categorías donde se encuentra: intercultural

Comunicación - Sociedad y política - Adjetivos

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Abreviaturas empleadas en la definición
adj. = adjetivo
Más abreviaturas...
Cómo citar la definición de intercultural
Definiciones-de.com (2023). Definición de intercultural - Leandro Alegsa © 30/11/2023 url: https://www.definiciones-de.com/Definicion/de/intercultural.php

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