El término descharchar se utiliza en Guatemala y Honduras para referirse a la acción de despedir a alguien de su puesto o despojar a una persona de su empleo o cargo.
Esta palabra refleja un proceso laboral que puede tener diversas implicaciones, tanto para el individuo afectado como para la organización que toma esta decisión.
Su uso es específico de estas regiones, destacando su relevancia en el contexto laboral local.
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