El término "rol desempeñado" se refiere a la función o papel que una persona o grupo de personas cumple en un determinado contexto o situación.
Esta expresión suele utilizarse para referirse a las responsabilidades, tareas y actividades que una persona realiza dentro de un equipo de trabajo, una organización, una comunidad, etc.
El "rol desempeñado" puede variar según el ámbito en el que se encuentre la persona y las expectativas y necesidades del contexto en el que se desenvuelve.
Por ejemplo, en el ámbito laboral, una persona puede desempeñar el rol de líder, supervisor, empleado, entre otros.
En el ámbito familiar, una persona puede desempeñar el rol de padre, madre, hijo, hermano, etc.
Es importante destacar que el "rol desempeñado" implica no solo las tareas y responsabilidades que una persona realiza, sino también las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para cumplir con éxito dichas funciones.
Además, el rol desempeñado puede ser influenciado por factores como el género, la cultura, la edad, entre otros.
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