El salario anual garantizado es una innovación en los contratos colectivos que surgió en 1955, especialmente en la industria del automóvil.
Esta cláusula obliga a las empresas a aportar a un fondo que respalda a los trabajadores que se encuentran parados o en situación de desempleo.
Su objetivo es complementar los ingresos que reciben los empleados, asegurando así una mayor estabilidad económica durante períodos de inactividad laboral.
salario anual garantizado (contrato colectivo)
Una relativa reciente innovación del convenio colectivo es el salario anual garantizado o empleo asegurado. Una cláusula que apareció en los principales contratos con la industria del automóvil en 1955 estipulaba que la compañía debería contribuir a un fondo destinado a pagar a los trabajadores parados o en situación de desempleo. Esos ingresos tienen por objeto complementar los recibidos por el trabajador según las cláusulas de compensación de paro establecidas por el sistema estatal de seguridad social.
