La sobrepaga se refiere a un aumento en la cantidad de dinero que se recibe como paga o salario.
Este término implica una ventaja económica, ya que el individuo recibe más de lo habitual por su trabajo o servicio.
La sobrepaga puede ser resultado de un acuerdo, un reconocimiento por desempeño excepcional o una compensación adicional, lo que la convierte en un aspecto relevante en el ámbito laboral y financiero.
