• « Por ejemplo, si un juez laboral pronuncia una sentencia que condena a un empleador a pagar a su empleado una determinada suma de dinero por no haberle abonado el salario que le correspondía y el empleador se niega a cumplir con lo ordenado por el juez, éste tiene facultades para embargar al empleador tantos bienes como sean necesarios hasta cubrir la suma adeudada a su empleado. »
