Contexto: Laboral
1. En el ámbito laboral, es común escuchar que una empresa decide desvincular a un empleado cuando se produce un despido o cese de su relación laboral.
2. Durante procesos de reestructuración, las empresas suelen desvincular a algunos empleados con el objetivo de reducir costos y mejorar su eficiencia.
3. Cuando un trabajador decide cambiar de empleo, puede solicitar a su actual empresa que lo desvincule oficialmente antes de comenzar en el nuevo lugar de trabajo.
4. En situaciones en las que un empleado ha cometido faltas graves o incumplimientos, la empresa puede optar por desvincularlo como medida disciplinaria.
5. Al finalizar un contrato de trabajo a plazo fijo, la empresa debe desvincular al empleado y proporcionarle los documentos y beneficios correspondientes.
Contexto: Relaciones personales
1. En el ámbito personal, a veces es necesario desvincularse de personas tóxicas o relaciones negativas que pueden perjudicar nuestro bienestar emocional.
2. Para superar una ruptura amorosa, es importante desvincularnos emocionalmente de nuestra expareja y enfocarnos en nuestra propia sanación.
3. En situaciones de conflicto familiar, algunas personas optan por desvincularse temporal o permanentemente de sus parientes para evitar daños emocionales adicionales.
4. Dentro de un grupo de amigos, puede surgir la necesidad de desvincularse de alguien que ha demostrado comportamientos perjudiciales o que no se alinea con los valores del grupo.
5. Al cambiar de residencia o mudarse a otra ciudad, es común que las personas deban desvincularse de su círculo social anterior y establecer nuevas relaciones en el nuevo lugar.
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